Práce s AI už není o výběru modelu a promptech. Moderní AI modely zvládnou drtivou většinu kancelářských úkolů. Rozhodující je, kolik kontextu model dostane, jestli pracuje s šablonami a postupy, jestli má úkol rozdělený do více kroků a zda si sám kontroluje kvalitu výstupu.
Ukážeme si 5 úrovní práce AI, které určují efektivitu vaší práce.
Projděte si konkrétní příklady, od základních krátkých promptů, přes práci s kontextem v nástrojích jako Custom GPT, až po vícekrokové procesy s kontrolními smyčkami. Článek vám nabídne jasnou mapu, jak systematicky zlepšovat práci s umělou inteligencí a dosahovat konzistentně kvalitních výsledků v HR.
Od promptu k agentům: 5 úrovní AI
Dřív dávalo smysl řešit, který model je lepší. Dnes už jsme jinde. Nové AI modely jako GPT 5.4 nebo Gemini 3 jsou dostatečně chytré na drtivou většinu kancelářských úkolů.
To jaký dostanete výsledek už proto nezáleží na modelu, ale hlavně na tom, jak s ním pracujete:
- kolik kontextu model dostane
- jestli pracuje s šablonou, příklady a pravidly
- jestli má úkol rozdělený do více kroků
- jestli sám kontroluje kvalitu výstupu
Pojďme se podívat na několik úrovní “pokročilosti” práce s AI.
Úroveň 1 - Krátký prompt
Tady začínal skoro každý. Otevřete prázdný chat a napíšete něco jako: „Zkrať tento inzerát“ nebo „Z mých poznámek napiš pracovní inzerát.“
Je to rychlé. A upřímně, na první pokus často i docela dobré. Jenže pak zjistíte, že inzerát je obecný a plytký, z textu je cítit AI, a výsledek dopadne pokaždé jinak.
Jako nouzovka fajn. Jako profesionální standard ne.
Naučím vás používat AI v HR
Školením AI pro personalisty už prošlo přes 700 účastníků. Praxe, konkrétní příklady, spousta podkladů a návodů. Hodnocení 9,6/10.
Úroveň 2 - AI s kontextem
Na druhé úrovni už modelu nedáváte jen úkoly, ale dáváte mu kontext. Šablonu inzerátu. Dokumenty o firmě. Dva povedené příklady z minulosti. Pravidla, co ano a co ne.
A najednou to začne dávat větší smysl.
Celé to pak můžete zabalit do asistenta jako Custom GPT nebo Gemini Gem.
Na tuhle úroveň se v HR dostane většina lidí i bez dalších technických znalostí. Stačí si jednou poctivě připravit podklady a nezačínat každý nový chat od nuly.
Úroveň 3 - Vícekrokový proces
Takto je postavený můj auditor inzerátů:
- Hodnotím 7 kritérií inzerátů a na každé je zvlášť AI model
- Vyšší AI model pak jejich verdikt spojí a sepíše
- Na výsledek se podívají 3 agenti, kteří mají za cíl kontrolu češtiny a dají známku x/10.
- Hlavní AI model text přepracuje a dám jim ho znovu k posouzení.
- Tohle rotuje, dokud kvalita není 9/10 od všech hodnotitelů.
Všichni víme, že AI má pořád s češtinou problémy, a pokud chceme mít výsledek opravdu kvalitní, je třeba zavést podobnou kontrolní smyčku.
Každý agent má úzký fokus. Díky tomu jde více do hloubky a méně si vymýšlí. Neřeší osm věcí najednou. Řeší jednu. Ale pořádně.
Na takové řešení už potřebujete agentní systém typu Codex nebo Claude Code.
Úroveň 4 - Roj AI agentů
Na této úrovni mám své AI služby, například vylepšení všech pracovních inzerátů. Na takovém úkolu pracuje celý roj AI agentů - někteří analyzují inzeráty konkurence, jiný prohledá sociální sítě a agent s nejsilnějším AI modelem je stratég, který to dává dohromady.
Úroveň 5 - AI operační systém
Pátá úroveň začíná pomalu přicházet. Už nemusíte spouštět agenty, ale ti jsou součástí vašeho systému. Představte si například, že agent nonstop sleduje návštěvnost kariérních stránek, analyzuje jak jednotlivé inzeráty performují, pročítá si zápisy z pohovorů a podle toho sám navrhuje změny v inzerátu.
Tohle už není žádné pinkání zpráv v chatovacím okně. To je reálná práce.
A takhle bude vypadat blízká budoucnost.